Трудовые споры


Трудовой спор – это возникшие между субъектами трудового права разногласие по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условии труда.

Виды трудовых споров:

- индивидуальные трудовые споры. Ч.1 ст. 381 ТК РФ

- коллективные трудовые споры. Ст. 398 ТК РФ.

Материальная ответственность работника


Порядок привлечения работника к материальной ответственности

1. Выявление факта причинения ущерба.
2. Выявления условий привлечения работника к материальной ответственности:

- наличие реального ущерба,
- противоправное поведение работника, обстоятельства, исключающие материальную ответственность – ст. 239 ТК
- вина работника,
- причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим ущербом.

Время отдыха работников


Виды времени отдыха:

а) перерывы в течение рабочего дня – не менее 30 минут и не более 2 часов.

б) ежедневный отдых

в) выходные дни. Общий выходной день – воскресенье. При пятидневной неделе второй день устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

г) нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК)

д) отпуска.