Оформление увольнения


Оформление увольнения закреплено в (ст. 84-1 ТК).

Издается приказ, с которым работник знакомится под роспись. Формулировка увольнения – в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. «О трудовых книжках».

В последний день работы работнику выдается трудовая книжка, производится расчет, выда-ется выходное пособие в случаях, предусмотренных законом (ст. 178 ТК).