Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК):

1-я группа оснований.
Расторжение договора при отсутствии вины работника

1) ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального пред-принимателя;
2) сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследст-вие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организа-ции, его заместителей и главного бухгалтера) не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности (ст. 75 ТК). Другие работники могут быть уволены по этому основанию только по их инициативе.