Понятие и виды рабочего времени
Понятие рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников нормальным считается сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК).
Виды рабочего времени
Неполное рабочее время (ст. 93 ТК)
а) работодатель обязан установить такой режим по просьбе:
- беременной женщины,
- одного из родителей, опекуна (попечителя), имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребен-ка-инвалила до 18 лет),
- работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заклю-чением.
б) работодатель вправе установить такой режим по просьбе других категорий работников.
в) работодатель вправе установить такой режим по собственной инициативе на срок не более 6 месяцев (ч. 4 ст. 74 ТК).
Оплата производится по фактически выполненной работе. Других изменений в трудовые отношения введение этого режима не влечет.
Сверхурочная работа – работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК).
Режим рабочего времени – распределение рабочего времени в течение суток или другого учетного периода.
Особые режимы рабочего времени:
1. Ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК)
2. Режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК).
3. Сменная работа (ст. 103 ТК)
4. Суммированный учет рабочего времени (104 ТК)
Комментариев 0