Понятие рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников нормальным считается сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК).

Неполное рабочее время (ст. 93 ТК)

Правила внутреннего трудового распорядка как локальный акт (ст. 189, 190 ТК РФ).

Виды поощрений (ст. 191 ТК РФ):

- по решению работодателя

- за особые трудовые заслуги перед обществом и государством – награждение государственными наградами.

Виды дисциплинарной ответственности:

Оформление увольнения закреплено в (ст. 84-1 ТК).

Издается приказ, с которым работник знакомится под роспись. Формулировка увольнения – в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. «О трудовых книжках».

В последний день работы работнику выдается трудовая книжка, производится расчет, выда-ется выходное пособие в случаях, предусмотренных законом (ст. 178 ТК).

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК):

1-я группа оснований.
Расторжение договора при отсутствии вины работника

1) ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального пред-принимателя;
2) сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследст-вие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организа-ции, его заместителей и главного бухгалтера) не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности (ст. 75 ТК). Другие работники могут быть уволены по этому основанию только по их инициативе.